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アルトワイズで、働こ。

楽しみながら成長して幸せになれる会社を作りたい

アルトワイズでは創業以来以下の3つの思いを大切にしています。

①理不尽な事はしない
②楽しみながら成長できる環境をつくる
③みんなで教え合う。心理的安全性の醸成する

私がエンジニアとしてシステム開発に従事していた時に、
これらが非常に大事だと実感しており、これらを実現できる会社にしようと決意しました。

楽しむ事は非常に大事です。
我慢しながら苦しんで仕事をしてきた経験は自分の中で生きてはいますが、
それが「ベスト」だったかというと、疑問ですし、結果論でしかないと思っています。

同じ結果なら苦しみながらやるよりも楽しみながらやる方が絶対良いですし、
楽しみながらやった方がより良い成果につながると思っています。

そして、成長することも非常に大事です。
成長し、自分の器を広げる事で、対応できる仕事が増える。
対応できる仕事が増えれば、より多くの価値を生み出せるので給与も増える。
給与が増えるとやりたい事ができる可能性が増える。
やりたい事ができる可能性が増えると人生が充実すると考えています。

これらの考えをベースに、支えてくれる社員のみんなやお客様、協力会社の皆さんにも、
アルトワイズと関わってよかったと思ってもらえるよう、精一杯邁進していきたいと思っています。

楽しみながら成長することが幸せにつながる。
同じ想いを持ち、笑顔で今の自分より少し高い壁に挑戦していける人とぜひ一緒に働きたいです。

代表取締役　向井崇泰

1981年生まれ。東京理科大学理工学部電気工学科卒業後、野村総合研究所に入社。Webエンジニアとして流通業界のシステム開発に従事。数回に及ぶ顧客のM&Aに伴うシステム統合を大きなトラブルを起こすことなく完遂。エンジニアとしてプロジェクトチームや後輩の育成経験を通し、人・組織を育成することにやりがいを感じる。

30歳を迎える際に、エンジニアから人・組織領域へ転職。以後、数社人事として人・組織のグロースさせる。2021年3月に働きながらMBAを取得し、2021年4月からアルトワイズの経営企画室長兼務人事部長としてJoin。約1年で社員数15名から30名に拡大。執行役員・ＣＨＲＯを経て2024年1月に代表取締役就任。

心理的安全性の構築や社会への普及にも力を入れており、認定心理的安全性アンバサダーとして社外でも大企業や地方自治体、大学などで講師として登壇。心理的安全性が高いからこそ、良いコミュニケーションが生まれチームや組織風土が育まれ、結果として質の高い仕事が出来ると考えており、アルトワイズでもワイワイと気軽に本音を話せる雰囲気を大切にしている。心理的安全性の社会や組織への普及実績から一般社団法人心理的安全性アンバサダー協会の理事にも就任。

趣味は、サイクリングやスイミングや旅行、映画、アニメ、漫画、ゲームと多岐にわたる。ワンピースや鬼滅の刃、キングダムなどのメジャーどころを読みながらも、最近ハマっている漫画は「葬送のフリーレン」や「推しの子」など。ゲームは会社にゲーム部があるので、モンハンやスプラトゥーンをオンラインでみんなとワイワイ楽しんでいる。

アルトワイズは、「美しく、賢く、優しく、楽しい世界をつくる」というVisonを大切にしています。私もエンジニアをしていた時に『なぜ、このプロジェクトに？』、『なぜ、このタイミングで異動や配置換えが？』、『自分はこのスキルを身につけたいのに！？』など、様々な疑問が浮かぶことがありました。エンジニアがこのような思いや疑問をなるべく持たず、気持ちよくキャリア形成出来るようにするために、アルトワイズではかなり多くの案件の中からエンジニアが自らのキャリア形成のために自由に働きたい案件を選べる環境を整えています。キャリア形成の観点から「美しく、賢く」、仕事をするという観点で「優しく、楽しい」世界も創っていきたいです。
アルトワイズでは「自由」を大切にし、「自己実現」出来る文化を醸成しているので、気軽に遊びに来てください！趣味のお話を含めて色々お話しましょう！