2025年7月1日、弊社は全国健康保険協会に健康企業宣言を行い、従業員の健康推進を目的とした取り組みが評価され、健康優良企業「銀の認定」を取得しました。
弊社では、以下の取り組みを通じて健康経営の推進に努めてまいりました。

2025年1月14日、株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』主催、厚生労働省 後援の「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」において「働きかた優良企業賞」を受賞しました。
本アワードは、給与や福利厚生だけでなく、働き方や従業員の生産性向上に寄与する企業を選定するものです。
弊社は、独自の福利厚生制度や働き方改革を通じて、従業員のエンゲージメント向上や心理的安全性の醸成を実現した事例として高く評価されました。
また、採用人数が４倍になり離職率が大幅改善した成果も、受賞に至る要因になりました。

2024年11月28日放送のBSテレ東『NIKKEI NEWS NEXT』において、弊社の活動が紹介されました。
番組では、弊社の独自の福利厚生制度である「趣味休暇」が取り上げられ、社員一人ひとりが趣味を楽しむことでリフレッシュし、より良い働き方を実現している事例として紹介されました。
趣味休暇は、1年に1日特別休暇を付与し、趣味を通じた心身のリフレッシュを推奨する制度です。
弊社では96%という高い取得率を誇り、プライベートの充実や社員間のコミュニケーション活性化に寄与しています。

2024年11月26日付の日本経済新聞 朝刊ビジネス面および電子版において、「小さくても勝てる」というテーマ特集で弊社の活動が紹介されました。
今回の記事では、弊社独自の福利厚生制度「趣味休暇」が取り上げられ、社員が趣味を大切にすることで心身のリフレッシュを図り、より良い働き方を実現することで従業員満足度を向上させ、採用力向上と定着率向上を成功させている事例として紹介されました。

2024年9月24日放送のTOKYO MX『バラいろダンディ』において、弊社の社員旅行の取り組みが紹介されました。
本放送では、社員旅行をテーマにした議論の中で、弊社のユニークなアクティビティや社員間のコミュニケーション 活性化を目的とした取り組みが取り上げられました。

2024年9月23日、株式会社朝日新聞出版が運営するニュースサイト「AERA dot.」およびLINEヤフー株式会社が運営するニュースサイト「Yahoo!ニュース」において、弊社の社員旅行に関する取り組みが紹介されました。
記事では「令和の社員旅行の最前線」と題し、現代の働き方に即した社員旅行の在り方や、その実施を通じた社員間のコミュニケーション促進および社内の結束力強化の成功事例として取り上げられました。