会社のカルチャーとして“趣味手当”や“趣味休暇”があること、そして働いている方々がそれぞれ何かしらの「好き」を持っているところに強く惹かれました。
前職ではプレッシャーと多すぎる業務量に毎日押し潰されそうになっていました。
このままではいけないと思い転職活動を始めた中で、出会ったのがアルトワイズでした。
特に印象的だったことが、カジュアル面談で社長から「うちの会社ではスキルアップはもちろんのこと、社員の趣味を応援してプライベートと仕事の両方を楽しめることをモットーにしている」というお話を聞いたときです。
その瞬間「ここしかない！」と確信し、入社を決めました。実際に今はプライベートもとても充実してます！

社員同士が交流できる機会が多いところが印象的です。
SESという業態上、現場以外で人と関わる機会がほとんどなく、孤独を感じやすいと思います。
でも、アルトワイズでは毎月の帰社日をはじめ、四半期ごとのよくばりクォーター、年1回の社員旅行や忘年会など、定期的なイベントが沢山用意されており、社内のつながりがとても活発です！
もちろん、参加を強要されるわけではないので自分のペースで関われることも安心できるポイントです。
人とのつながりを求める人にとっては、とても心地よい環境だと思います！

現在はクレジットカードの審査システムのプロジェクトに参画しており、入会審査や増枠審査など、さまざまな審査業務に関わる設計業務を担当しています。
このプロジェクトにはアルトワイズに入社してすぐに参画し、来月で3年目を迎えます。
現場の方から「長期的に業務をお願いしたい」と嬉しいお言葉をいただいており、大変ありがたく感じています。
働き方としては、月・水・金がリモート勤務、火・木が出社というハイブリッドスタイルです。
自分にはこのバランスが非常に合っており、メンタル的にも安定して業務に集中できる環境だと感じています！

仕事後はほとんど定時で業務を終えられているので、自炊を楽しんだり、テレビをみたり、大好きなアーティストの音楽を聴いたり、桃鉄で遊んだり‥‥大体この４択です！
また、月に1回はライブに行くことも楽しみのひとつです！平日にライブがある場合は、半休を取ったり定時ダッシュで向かったりしています！
有給は基本的に取りたいタイミングで取得できるので、本当にありがたい環境です。

業務においては、将来的にマネジメントに強い人材になることを目指しています！
とはいえ、まだまだ課題に感じている点や今後さらにスキルを伸ばしていきたい分野があるため、まずは目の前の課題を一つひとつクリアしながら着実に成長していくこと、現場での信頼をしっかりと築くことを当面の目標にしています。
またチームリーダーとしては、メンバーとの信頼関係をより一層深め、安心して過ごせるチームづくりを目指したいです！

アルトワイズは、仕事も遊びも共有できる居心地の良い環境です！
お互いを尊重しながら協力し合える風土があり、オフの時間は趣味やイベントを通して自然と仲が深まります。
そんな温かい仲間たちと一緒に成長していける場所です！