決め手となったのは、自分は転職活動の軸として一番に“人間関係”を重要視していたので、会社の公式HPやYouTubeを拝見し「アルトワイズの社員と一緒に成長することが楽しそう」と強く感じたことです！
実は選考を受ける前に、YouTubeに掲載されている社員旅行の動画を3回も見ていました。
この動画を見ているうちに、自分がその場所にいるイメージができましたし、一緒に楽しみながら働くことができると思いました！
選考では大手のSier企業も受けていましたが、入社後のイメージができず辞退して最終的にアルトワイズへの入社を決めました。

SES業界の中でも異例の“明るさ”があると感じています。
社員の個性が良い意味で際立っているところも色んな人がいて面白いです！
特に印象的なのは、Slackを通じて趣味や興味を自然に共有し合う文化があることです。
そのおかげで、社員同士がお互いの個性を知ることができ、そこから共感が生まれ話の合う人・気の合う人とのつながりが広がっていく場面が沢山あります。
こうした“人と人との縁”を大切にしているところが、アルトワイズらしさだと思います！

現在は自治体向けの業務パッケージプロジェクトにおいて、品質データ基盤の管理を担当しています。
具体的には、ServiceNow（ITBM）を使用したデータ入力支援やダッシュボード・レポートの作成、品質管理業務などに携わっています。
業務はただ黙々とタスクをこなすのではなく、現場のリーダーの方と打ち合わせを重ねながらコミュニケーションを取りつつ進めるスタイルです。
働き方としては、週4日がリモート勤務、週1日は出社というハイブリッドな勤務形態で柔軟に働ける環境です！

最近では音楽活動を行なっていて、地元の群馬でライブのイベントに出演したり、お店やライブハウスでも歌ったりしています！
またお酒を飲みながら人と話すことが好きなので、仕事終わりや休日は友人やアルト社員など誰かしら誘って飲みに行くことが多いです。
その一貫で、会社のイベントにもよく参加していますし、イベント以外でもお酒好きのメンバーと日本酒会を開いたり、食べ歩きの企画もしました！
とにかくみんなとワイワイ楽しむことが大好きです！

仕事面での目標は、まずはQMOとして一人前になることです。
日々学びながらスキルを磨き、将来的に他の現場に行くことがあっても「自信を持って経験がある」と言える実力を身につけていきたいと考えています。
また今年4月から部長に就任したこともあり、組織の目標として「社員が主体性を持ち、個人・チームとして持続的に成果を出せる状態をつくること」を掲げています。
部長としては、相談に乗るだけでなく育成や対話の時間を大切にしながら、挑戦しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいきたいと考えています！

SES事業は社員が別の現場になることが多く、普段は中々社員同士で関わる機会がないという課題があると思っています。
ですが、アルトワイズは帰社日や社内イベント、様々なユニークな手当制度が充実しているので、その機会を利用して社員同士で仲を深めることができる環境があります！
そのため、相談する相手も沢山できますし上長(自分)や社長にも気軽に相談できる職場です。
もしご入社いただけた際には、皆んなで楽しみながら一緒に成長していきましょう！